Блок авторизации
Ник

Пароль


Забыли пароль?

Нет учетной записи?
Зарегистрируйтесь!

Главное меню
   Карта сайта

Цитата
"Мы варимся в странном компоте, Где лгут за глаза и в глаза, Где каждый в отдельности - против, А вместе - решительно за. "

И.Губерман

"Эпоха не содержит нас в оковах, Но связывает цепкой суетой И сутолокой суток бестолковых Насилует со скотской простотой. "

И.Губерман

Последние объявления
Предлагаю работу : Токарь
Ищу работу : менеджер

Галерея

Раздел: Центр детского творчества

Перейти в раздел

Последние новости
  В какой срок работодатели должны будут представлят..
  Какие новые обязанности появляются у работодателей..
  Сегодня на Брянщине вручен юбилейный, 75-тысячный ..
  На распоряжение средствами материнского капитала ж..
  Как быть тем, кто хочет сохранить свою бумажную т..
  Прожиточный минимум брянского пенсионера увеличит..
  14 ноября на Брянщине пройдет Единый день пенсион..
  При увольнении информация о трудовой деятельности ..
  - Как предъявлять электронную трудовую книжку при ..
  Сейчас мы обращаемся в отдел кадров и получаем вып..
  186 брянских долгожителя получат в ноябре персонал..

Виджет Яндекс

Новости - Город Дятьково

Новости г.Дятьково и Дятьковского района.

добавить на Яндекс

  

Новости города ДятьковоНОВОСТИ  Почта России : Кадровые перспективы Почты России
  На главную страницу новостей
  Добавить новость

Почта России : Кадровые перспективы Почты России
Отправил: poctamt [ 2.4.12 16:37 ] Прочитали: 2689.
Почта России Приоритетами HR-стратегии Почты России являются введение систем управления по целям ключевых уровней, профессиональный рост сотрудников и повышение престижа компании как работодателя. Эти вопросы компания будет решать за счет более тесной координации с вузами и ссузами, за счет ввода современных систем мотивации сотрудников и внедрения новых ИТ-решений в систему управления и развития персонала. Об этих перспективах и о других вопросах кадровой тематики ВРИО руководителя Дирекции по управлению персоналом Е.В. Демидова рассказала на VIII Всероссийской отраслевой конференции «Стратегии управления персоналом: инновации и эффективность», которую 29-30 марта в г. Самаре проводило Министерство связи и массовых коммуникаций.
Заместитель министра связи и массовых коммуникаций РФ Олег Духовницкий, обращаясь к участникам конференции, отметил, что «сегодня кадровые службы предприятий вышли на новый уровень, что позволяет планировать стратегию развития на несколько лет вперед». При этом он подчеркнул, что для удержания кадров нужна отработанная система мотивации, «в списке мотивов должны присутствовать не только материальные блага, но и корпоративный дух и идеологическая составляющая».
Почта России одно из крупнейших российских предприятий, выполняющее важнейшую социальную функцию. Буквально каждый житель России так или иначе соприкасается с работой организации – ежегодно компания пересылает 1,7 млрд писем и 52 млн посылок. Работу этой сложной и масштабной системы обеспечивают без малого 370 тысяч сотрудников предприятия. Руководство таким коллективом – сложная задача, требующая глубокого анализа и стратегического подхода.
Компания в полной мере осознает вызовы, с которыми она сталкивается сегодня. Среди внешних факторов – замещение услуг почтовой связи телекоммуникационными услугами и изменение мировой и российской экономической конъюнктуры. Также есть понимание и внутренних вызовов – это, например, высокая зависимость от ручного труда.



Чтобы достичь ключевых целей компании, основная из которых – повышение качества услуг, компания наметила для себя ряд приоритетных направлений развития, среди которых значится и повышение квалификации персонала.
Важной темой, которой в докладе было уделено особое внимание, стал вопрос взаимодействия с вузами и сузами при подготовке кадрового потенциала для почтовой отрасли. Отсутствие в подавляющем большинстве сегодняшних учебных заведений адекватных программ подготовки по почтовым специальностям возлагает большую нагрузку по обучению нанимаемых сотрудников на само предприятие.
ВРИО руководителя дирекции рассказала о том, какие решения в кадровой сфере должны повлиять в лучшую сторону на ситуацию с квалификацией персонала. Почта России активно занимается реализацией следующих программ:
- расширение сотрудничества с профильными учебными заведениями;
- развитие собственной системы обучения кадров;
- введение системы управления по целям ключевых уровней организации;
- введение системы рейтингования сотрудников согласно демонстрируемым результатам труда и увязка с этим рейтингом системы оплаты.
В процессе решения этих задач компания планирует формирование единой базы корпоративных знаний, развитие учебной инфраструктуры, включая внедрение в больших объемах современных ИТ-решений. Внедрение ИТ-технологий затронет и систему управления кадрами – компания планирует переход на полностью автоматизированную кадровую документацию, программные комплексы охватят процессы планирования кадрового потенциала, найма новых сотрудников и развития персонала.
Заместитель генерального директора Почты России А.Ю. Кузнецова, также принимавшая участие в работе прошедшей конференции, отметила, что вместе с внедрением современных управленческих решений компания будет, как и ранее, придерживаться принципов социальной ответственности в кадровой политике. «Мы будем продолжать прикладывать все усилия для повышения престижа профессии почтового работника и для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников, - подчеркивает А.Ю. Кузнецова, - сегодня у нас введены социальные выплаты и гарантии бывшим и действующим сотрудникам, действуют программы, направленные на повышение качества жизни, программы оздоровления для работников и их семей, предусмотрены различные инструменты – в том числе и нематериальной мотивации работников».


Пресс-служба
ФГУП «Почта России»
тел. (495) 956-99-62
press_service@russianpost.ru


 

Последние новости раздела: Почта России
Почта России Свыше 3 миллионов победителей лотерей в первом квартале 2018 года приобрели выигрышные билеты в отделениях Почты России (471 прочитано)
Почта России Свыше сотни открыток и писем направили жители Брянска в рамках акции «Ночь музеев» (341 прочитано)
Почта России Почта России доставит ветеранам выплаты в 10 000 рублей (392 прочитано)
Почта России Госдума приняла в первом чтении законопроект об акционировании Почты России (331 прочитано)
Почта России Почта России открывает весеннюю декаду подписки – скидки достигнут 40% (353 прочитано)
Почта России Комитет Госдумы по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям одобрил проект закона о преобразовании «Почты России» из ФГУП в акционерно (395 прочитано)
Почта России Почта России усиливает меры безопасности во время проведения Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России (404 прочитано)
Почта России Брянский филиал Почты России принял участие в ярмарке вакансий (413 прочитано)
Почта России Почта России доставит поздравления Президента Российской Федерации ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла (387 прочитано)
Почта России В Брянском почтамте начала работу филателистическая выставка (370 прочитано)

 
Дополнительные ссылки 




Яндекс.Метрика
Брянск – Янск.ру – Брянский поисковик. Новости, реклама, авто, недвижимость, организации - поиск по Брянску Rambler's Top100 Яндекс цитирования
ВНИМАНИЮ ПОСЕТИТЕЛЕЙ САЙТА: публикация на сайте новостей, статей, комментариев, мнений, суждений внештатных авторов не означает, что администрация сайта всегда разделяет точку зрения выступающих. Администрация сайта НЕ НЕСЁТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ за содержание рекламных объявлений!