Электронная трудовая книжка - дело добровольное или добровольно-принудительное?
Раздел: Государственные услуги, в т.ч. предоставляемые электронно Дата: 7.11.19
Электронная трудовая книжка в вопросах и ответах
Электронная трудовая книжка - дело добровольное или добровольно-принудительное?
-Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный, он будет осуществляться только с согласия человека и позволит сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде, без оформления бумажной трудовой книжки.
Остальные граждане в течение 2020 года, при желании, смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит также вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию.
Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.
Новость опубликована на сайте Дятьковский городской портал.
https://gorod-dyatkovo.ru
Адрес новости:
https://gorod-dyatkovo.ru/article.php?storyid=2656
|